9 Las recompensas: financiera, de estima y de posibilidades de promoción y seguridad en el trabajo; provienen del modeloIdentificar y ajustar estos utensilios intralaborales permite a las organizaciones crear una Civilización de trabajo que promueva el bienestar y la eficiencia.Una momento completada la Cazos de Riesgo Psicosocial, el paso subsig